Celem projektu jest zdobycie i podniesienie kwalifikacji pracowników związanych z procesem inwestycyjnym w budownictwie.

W ramach projektu zostanie zrealizowane szkolenie „Szacowanie kosztów w budownictwie”, którego celem jest uzupełnienie i poszerzenie podstawowej wiedzy dotyczącej kosztorysowania osób związanych z procesem inwestycyjnym w budownictwie (także nie posiadających formalnego wykształcenia w tej dziedzinie). Szkolenie obejmuje takie zagania jak:

• Polskie Standardy Kosztorysowania Robót Budowlanych
• Zamawianie robót budowlanych
• Postawy kosztorysowania
• Specyfikacja Techniczna Wykonania i Odbioru Robót
• Normowanie robót budowlanych
• Zasady przedmiarowania i obmiarowania robót w tym wspomaganie komputerowe w programie metriCAD
• Kalkulacja składników ceny kosztorysowej
• Kalkulacja indywidualna
• Wartość kosztorysowa inwestycji
• Forma i zawartość kosztorysu
• Komputerowe Wspomaganie kosztorysowania w programie „Zuzia”
• Umowy o roboty budowlane
• Dotacje i fundusze lata 2007 – 2013 – przygotowanie dokumentacji kosztowej, koszty kwalifikowane, rozliczanie funduszy.

Szkolenia realizowane będą w 3 sesjach weekendowych (sobota/niedziela po 8 godz. – łącznie 48 godzin zajęć). Zajęcia odbywać się będą poza miejscem pracy. Miejscem realizacji zajęć w szczególności będzie miasto Lublin. Jednakże przewidujemy również możliwość uruchomienia szkoleń na obszarze całego województwa.

W projekcie mogą brać udział przedsiębiorcy i ich pracownicy (w tym zatrudnieni na podstawie umowy cywilno-prawnej) w liczbie 56 osób z MMŚP branży budowlanej i architektonicznej zlokalizowanych na terenie woj. lubelskiego (posiadające siedzibę, filię, oddział lub zakład na terenie woj. lub.).

Do udziału w projekcie zapraszamy mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie* przedsiębiorstwa z branży budowlanej i architektonicznej.
W rozumieniu definicji z załącznika nr 1 do rozporządzenie Komisji (WE) nr 364/2004 z dnia 25 lutego 2004 r. zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 70/2001 i rozszerzającego jego zakres w celu włączenia pomocy dla badań i rozwoju (Dz.U. WE L 63 z 28.02.2004)

• mikroprzedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczy równowartości w złotych 2 milionów euro.
• małe przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniało średniorocznie mniej niż 50 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczajacy równowartości w złotych 10 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 10 milionów euro.
• średnie przedsiębiorstwo jest to przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: zatrudniało średniorocznie mniej niż 250 pracowników oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro, lub sumy aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyły równowartości w złotych 43 milionów euro

Warunkiem uczestnictwa .pracownika danej firmy w szkoleniu będzie również wniesienie opłaty w wysokości 20% kosztów szkolenia przypadających na jedną osobę ok. 278,40 zł. na wydzielone konto projektu.