Celem głównym projektu było stworzenie skuteczniejszych metod aktywizacji zawodowej i społecznej osób z wykształceniem wyższym pozostających bez zatrudnienia które w przeciągu 12 m-cy od ukończenia szkoły wyższej nie podjęły zatrudnienia poprzez opracowanie i wdrożenie innowacyjnego narzędzia do diagnozy kompetencji istotnych w poszukiwaniu pracy w woj. lubelskim.
Grupa docelowa
Grupę docelową stanowili:Użytkownicy: Doradcy zawodowi i pośrednicy pracy zatrudnieni w:
Publicznych Służbach zatrudnienia (Wojewódzki Urząd Pracy, Miejski Urząd Pracy, Powiatowe Urzędy Pracy),
Biurach Karier,
Agencjach Zatrudnienia
Odbiorcy:
pozostający bez zatrudnienia absolwenci szkół wyższych
Partnerzy
Związek Prywatnych Pracodawców Lubelszczyzny „Lewiatan”
Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia