Cel główny projektu:  wzrost niezbędnych na rynku pracy kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wśród minimum 45 osób młodych do 29 roku życia w wieku 15-29 lat, bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET, w tym w szczególności osoby niezarejestrowane w urzędach pracy,  zamieszkujące tereny gmin powiatu lubelskiego ziemskiego: Bełżyce, Konopnica, Niedrzwica Duża, Strzyżewice województwa lubelskiego.

GWARANTUJEMY:

• stypendium szkoleniowe w wysokości 8,56 zł brutto za godzinę (łącznie ze wszystkimi obciążeniami),
• stypendium stażowe w wysokości 1 813,00 zł brutto za każdy miesiąc stażu (łącznie ze wszystkimi obciążeniami),
• zwrot kosztów dojazdu – średnio 10,00 zł za dzień,
• zwrot kosztów opieki nad dzieckiem /osobą zależną – do kwoty 415,55 zł,
• ubezpieczenie NNW,
• materiały szkoleniowe,
• poczęstunek / ciepły posiłek podczas zajęć,
• profesjonalną kadrę trenerów i wykładowców,
• certyfikat zgodny z rozporządzeniem MEN z dnia 11.01.2012 r.  potwierdzający zdobyte kwalifikacje.

UCZESTNICY PROJEKTU:

Projekt jest skierowany do  56 osób młodych, w tym osób z niepełnosprawnościami, w wieku 15-29 lat, zamieszkujących tereny gmin powiatu lubelskiego ziemskiego: Bełżyce, Konopnica, Niedrzwica Duża, Strzyżewice w województwie Lubelskim,  które spełniają jednocześnie następujące warunki (tzw. młodzież NEET):

• nie pracują (są bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne, niezarejestrowane w urzędzie pracy lub bierne zawodowo),
• nie kształcą się tj. nie uczestniczą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym,
• nie szkolą się tj. nie uczestniczą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych, lub ogólnych potrzebnych do wykonywania pracy, finansowanych ze środków publicznych.

W szczególności zapraszamy do udziału w projekcie:

• Osoby o niskich kwalifikacjach
• Osoby z niepełnosprawnościami
• Osoby długotrwale bezrobotne
• Osoby bierne zawodowo

Diagnoza kompetencji zawodowych i tworzenie Indywidualnych Planów Działań (4 godziny/osoba)

Usługa ma na celu stworzenie Indywidualnego Planu Działania, indywidualnej oceny zawodowej, celów, poznania mocnych i słabych stron, a tym samym zwiększenia szans na zdobycie zatrudnienia. Wraz z Indywidualnym Planem Działania  zostanie sporządzona diagnoza kompetencji zawodowych w oparciu o Kwestionariusz Istotnych Kompetencji w Poszukiwaniu Zatrudnienia.

Grupowe poradnictwo zawodowe i kompetencyjne. (24 godziny zegarowe/grupa, 3 dni x 8h)

Przewidziane dla osób, u których w wyniku indywidualnej diagnozy zidentyfikowano fakt znacznego oddalenia od rynku pracy m. in. w związku z długotrwałym okresem bierności zawodowej (szacunkowo dla 45 os.).

Zakres warsztatu kompetencji interpersonalnych i technik autoprezentacji:

• komunikacja interpersonalna,
• adaptacyjność jednostki,
• pobudzanie kreatywności
• jak rozpoznać swoje mocne i słabe strony,
• radzenie sobie ze stresem,
• współpraca w grupie,
• zarządzanie czasem,
• jak wyznaczać i osiągnąć cel,
• techniki autoprezentacji-jak dobrze się zaprezentować

Certyfikowane szkolenia zawodowe podnoszące kwalifikacje zawodowe.

• Pracownik obsługi biurowej – 100 h lekcyjnych;
• Pracownik usług kosmetycznych – 160 h lekcyjnych;
• Monter stolarki budowlanej – 60 h lekcyjnych;
• Monter suchej zabudowy – 60 h lekcyjnych.

Podana propozycja szkoleń nie stanowi katalogu zamkniętego. Po ukończeniu szkolenia oraz pozytywnym  wyniku z egzaminu, uczestnicy szkolenia otrzymają  zaświadczenie/ certyfikat zgodny z rozporządzeniem MEN, potwierdzający zdobycie kwalifikacji i kompetencji zawodowych.

Indywidualne i kompleksowe pośrednictwo pracy (6h zegarowe/osoba).

Podczas spotkania badane będą oczekiwania Uczestnika Projektu pod względem zatrudnienia oraz konfrontowane będą one z założeniami IPD i KIK-PZ. Następnie pośrednik pracy będzie analizował i dobierał oferty pracy, wyszukiwał pracodawców dla Uczestników Projektu i podejmował działania w celu zainicjowania spotkania na szczeblu pośrednik pracy + potencjalny pracodawca + Uczestnik Projektu.

Dodatkowe wsparcie przewidziano dla osób, które nie otrzymają oferty pracy po stażu (4h zegarowe/osoba)

Staże zawodowe

W ramach zadania, dla wszystkich Uczestników Projektu, zorganizowane zostaną 4-miesięczne staże zawodowe u pracodawcy, umożliwiające uczestnikom zdobycie doświadczenia zawodowego. Po zakończeniu stażu, Uczestnicy otrzymają zaświadczenie o ukończeniu stażu wraz z opinią Pracodawcy oraz możliwość stałego zatrudnienia po sprawdzeniu się na stanowisku pracy.

REKRUTACJA:

Rekrutacja będzie prowadzona w turach:

I tura (01.03.2017  – 06.04.2017)
II tura (07.04.2017 – 13.04.2017)
III tura  (15.04.2017 – 20.04.2017)
IV tura (22.04.2017 – 28.04.2017)
V tura (04.05.2017 – 09.05.2017)
VI tura (10.05.2017 – 19.05.2017)
VII tura (22.05.2017 – 31.05.2017)
VIII tura (01.06.2017 – 09.06.2017)

Warunkiem przystąpienia do Projektu jest wypełnienie Formularza  zgłoszeniowego i dostarczenie go wraz z pozostałymi dokumentami rekrutacyjnymi w wyznaczonym terminie, osobiście w Biurze Projektu  lub w siedzibach Partnerów, za pośrednictwem poczty lub podczas bezpośredniego spotkania z Personelem Projektu.  Selekcję będzie prowadzić Komisja Rekrutacyjna w składzie: Kierownik/czka projektu (Lider)/Asystenci Kierownika projektu (Partnerzy).