wybierz język
  • Polski
  • strona główna
  • mapa serwisu
  • kontakt
  • Fundacja
  • Aktualności
  • Projekty UE
  • Szkolenia
  • Fundusz Pożyczkowy
  • Studia podyplomowe
  • WSEI
  • Kontakt
  • Szkolenia
  • Kompetencje osobiste i społeczne pracowników i kadr zarządzających firm
  • Postawa proaktywna

Szkolenia

  • Zarządzanie firmą
    • Zarządzanie ryzykiem gospodarczym
    • Zarządzanie poprzez cele
  • Kompetencje osobiste i społeczne pracowników i kadr zarządzających firm
    • Efektywna komunikacja
    • Organizacja i planowanie
    • Efektywność
    • Przedsiębiorczość
    • Rozwiązywanie problemów
    • Postawa proaktywna
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi
    • Zarządzanie zespołem projektowym i rozproszonym
    • Zarządzanie rozwojem pracownika
    • Kompleksowa analiza potencjału menedżerskiego przedsiębiorstw
  • Kurs dla kandydatów na członków rad nadzorczych
  • Wykaz szkoleń

Newsletter

Jeżeli chcesz być na bieżąco z informacjami podaj swój e-mail

Zadaj pytanie
naszemu
Ekspertowi

Formularz kontaktowy
Firmy utworzone
przy wsparciu Fundacji
"OIC Poland"

polskie filtry adblock

 

Znajdź nas na Facebooku

Postawa proaktywna


Budowanie postawy pro-aktywnej (16h)

Podejście proaktywne oznacza chęć robienia więcej niż zwyczajowe obowiązki. Oznacza to także posiadanie umiejętności zauważania nadarzających się sposobności, poszukiwania nowych alternatyw i rozwiązań oraz korzystania z nich. Osoba proaktywna nie poddaje się: Przeszkody są po to, aby je pokonywać.

Ludzie proaktywni wnoszą ducha innowacji, co z kolei prowadzi do osiągania lepszych wyników i poprawy jakości obsługi klienta. Poprawia to także atmosferę pracy w firmie. Pracownik proaktywny myśli nie tylko o sobie, lecz także o innych.

Większość pracodawców uważa, że jest to najważniejsza umiejętność!

Szkolenie obejmuje następujące aspekty:

  • Umiejętność proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów (bez czekania na decyzje innych, bez biernej postawy)
  • Umiejętność osobistego zaangażowania się w stopniu większym, niż oczekiwany (własna inicjatywa)
  • Umiejętność poszukiwania rozwiązań, nowych działań i alternatyw
  • Brak rezygnacji pomimo przeszkód lub niepowodzeń
  • Umiejętność nie poddawania się w obliczu przeszkód lub niepowodzeń

Kadra prowadząca warsztaty to eksperci z długoletnim doświadczeniem krajowym i zagranicznym, którzy łączą teorię z praktyką i wykorzystują nowoczesne metody i narzędzia w swojej pracy. Proponowane warsztaty są prowadzone przez certyfikowanych trenerów Fundacji.

Czas trwania: 16 godzin

Termin: 26-27.09.2013 r.

Koszt: 350 zł/osobę

Lokalizacja: Fundacja „OIC Poland” w Lublinie przy ul. Gospodarczej 26

Liczebność grupy: maksymalnie 15 -18 osób

W ramach szkolenia zapewniamy: materiały szkoleniowe, catering, zaświadczenie i certyfikat wydany przez instytucje z 6 krajów UE (wersja anglojęzyczna i polskojęzyczna)

Informacje i zapisy:

Sekretariat Fundacji "OIC Poland"
ul. Gospodarcza 26, 20-213 Lublin
tel. (81) 710-46-30, e-mail: szkolenia@oic.lublin.pl

Opłat należy dokonywać na rachunek bankowy:
Polskiej Fundacji Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego "OIC Poland" w Lublinie,
ul. Gospodarcza 26, 20-213 Lublin
mBank S.A. o/Lublin nr 64 1140 1094 0000 2956 3900 1009

Formularz zgłoszeniowy

powrót

do góry

Partnerzy

  • Diversis
  • Ingenio. Projekty rozwoju.
  • SEED Fundation
  • LINKI
  • www.funduszeeuropejskie.gov.pl
  • www.lawp.lubelskie.pl
  • www.mpips.gov.pl
  • www.parp.gov.pl
  • wuplublin.praca.gov.pl
  • www.frse.org.pl

ul. Gospodarcza 26
20-213 Lublin

tel.: 81 710-46-30
fax: 81 746-13-24

realizacja: ediso.pl / oprogramowanie golan.pl