Newsletter
Jeżeli chcesz być na bieżąco z informacjami podaj swój e-mail
Zadaj pytanie
naszemu
Ekspertowi
Projekt „Become a trainer – model kształcenia i wspierania kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia”
O projekcie
Projekt „Become a trainer – model kształcenia i wspierania kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia” realizowany jest przez Polską Fundację Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedzibą w Lublinie:
w partnerstwie krajowym z :
oraz w partnerstwie ponadnarodowym z:
Okres realizacji projektu: od 01.08.2017 r. do 31.07.2018 r.
Celem głównym projektu jest wdrożenie i wypracowanie rozwiązań mających na celu poszerzanie wiedzy, podnoszenie umiejętności i kompetencji menadżerów po 45 roku życia bez zatrudnienia oraz zatrudnionych w mikro, małych i średnich przedsiębiorstwach w ciągu 12-tu miesięcy z wykorzystaniem korzyści płynących ze współpracy ponadnarodowej oraz transferu istniejących rozwiązań promowanych przez partnera zagranicznego.
Projekt zakłada transfer, zaadaptowanie oraz wdrożenie wypracowanych rozwiązań, przy jednoczesnej wymianie informacji i doświadczeń z włoskiego programu „Professional Faculty”, opracowanego i wdrażanego z sukcesem. przez włoską Szkolę Biznesu - Fondazione Istud. Celem programu jest wzmocnienie i poszerzenie kompetencji menedżerów i liderów w środowiskach firmowych w kontekstach innych niż te, w których do tej pory byli angażowali zawodowo. Przede wszystkim, program ma na celu wyposażenie doświadczonych menedżerów w kompetencje, wiedzę i umiejętności niezbędne do znalezienia zatrudnienia w roli szkoleniowca /doradcy /mentora lub też wykorzystania nabytych umiejętności wewnątrz firm, jako cenne źródło inspiracji i wiedzy dla młodszych pracowników i MŚP szukających wsparcia i porady.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w ramach Osi Priorytetowej IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.3 Współpraca ponadnarodowa.
Uczestnicy projektu:
Projekt zakłada udział członków sieci współpracy międzynarodowej tj. partnerów projektu:
oraz pracowników i ekspertów w/w instytucji
Instytucje/osoby biorące udział we wdrożeniu wypracowanego rozwiązania tj.
Zadania
1. Utworzenie polsko-włoskiej sieci współpracy na rzecz wypracowania i wdrożenia nowych rozwiązań w zakresie poszerzanie wiedzy, podnoszenia umiejętności i kompetencji menadżerów 45 +
2. Identyfikacja cennych zasobów zawodowych menadżerów seniorów
3. Adaptacja włoskiego modelu umożliwiającego menagerom 45 + zaistnienie w nowej roli zawodowej
W wyniku diagnozy potrzeb szkoleniowych , PFE wypracuje następujące produkty:
Narzędzie do samooceny kompetencji trenerskich / mentorskich menadżerów 45+ - produkt wspomagający wdrażanie programu - pozwoli na szybką i łatwą identyfikację posiadanych kompetencji trenerskich i mentorskich, określi poziom każdej z kompetencji, wskaże poziom pożądany i zidentyfikuje luki kompetencyjne. Wygeneruje indywidualny program podnoszenia kompetencji pozwalający na uzupełnienie luk.
4. Wypracowywane rekomendacji dla instytucji, które wdrożą i będą stosować wypracowane rozwiązania
a także ze środowiskiem osób z niepełnosprawnościami
5. Wdrożenie nowych rozwiązań do praktyki przez polskie instytucje z uwzględnieniem wsparcia partnera zagranicznego
Kontakt:
Biuro projektu:
Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland”
ul. Gospodarcza 26, 20-213 Lublin
tel.: (81) 710-46-32 lub (81) 710-46-30
fax: (81) 746-13-24e-mail: anna.pszczola@oic.lublin.pl
www.oic.lublin.pl
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
AKTUALNOŚCI
2018-02-08
Szczególnym wyzwaniem dla każdej firmy jest utrata doświadczonych i kompetentnych pracowników, głównie menadżerów, którzy w ciągu swojej pracy zawodowej zgromadzili unikatową wiedzę i cenne umiejętności.
Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedzibą w Lublinie, Fundacja Fundusz Współpracy, włoska Szkoła Biznesu – ISTUD Fundazione wraz z ponadnarodowym zespołem ekspertów tworzą zestaw narzędzi i rozwiązań pozwalających na umożliwienie zaangażowania potencjału menadżerów powyżej 45 roku życia we wsparcie pracowników z mniejszym doświadczeniem.
W związku z powyższym zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie odpowiedzi na pytania dotyczące Państwa opinii na temat usług trenerskich.
https://goo.gl/forms/2AOD8lp7KRLDEUfl2
Bardzo prosimy o uzupełnienie ankiety w terminie do 16.02.2018r.
Jeśli pojawią się zapytania/wątpliwości związane z uzupełnieniem ankiety wsparciem służy Pan Rafał Karpiński, tel. 81 710-46-39 e-mail: rafal.karpiński@oic.lublin.pl .
Badania są prowadzone ramach realizacji projektu:
„Become a trainer – model kształcenia i wspierania kadry kierowniczej powyżej 45 roku życia”
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój w ramach Osi Priorytetowej IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.3 Współpraca ponadnarodowa.
Bardzo dziękujemy za poświęcony czas i zaangażowanie.