Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestnika z innowacyjnymi narzędziami do badania kompetencji. Do korzystania z narzędzi nie są wymagane kompetencje psychologa czy doradcy zawodowego. Badania można wykonać samodzielnie lub zdiagnozować np. pracowników, współpracowników, członków zespołu.

Na warsztaty zapraszamy w szczególności managerów, kierowników zespołów, którzy są zainteresowani korzystaniem z narzędzi do oceny kompetencji w swojej pracy zawodowej.

Uczestnik warsztatów pozna narzędzia do oceny kompetencji oraz pozna schematy wykorzystywania narzędzi w środowisku zawodowym w różnych wariantach z wykorzystaniem narzędzi i metod rozszerzających diagnozę.

Cel warsztatów:

• Ocena poziomu kompetencji miękkich oraz profesjonalnych
• Diagnoza potrzeb szkoleniowych
• Planowanie rozwoju zawodowego i osobistego

Prezentowane narzędzia:

A. Elektroniczne narzędzie comPM do badania kompetencji kierowników projektu.
Wystandaryzowane, elektroniczne narzędzie, które oprócz oceny i pomiaru kompetencji kierowników projektów, identyfikuje ich potrzeby szkoleniowe.
B. Elektroniczne narzędzie comTAL do badania kompetencji pracowników/ członków zespołu.
Wspiera rozpoznanie ról w zespole, dostarcza cennych informacji na temat funkcjonowania każdej osoby w zespole, jak i całego zespołu, który jest mozaiką różnych ról oraz naturalnych predyspozycji.
Narzędzie pozwala na dokonanie analizy kompetencji i potencjału całego zespołu jak i jego poszczególnych członków.
C. Elektroniczne narzędzie do oceny kompetencji przedsiębiorczych M-ASTRA.
Diagnozuje kompetencje managerskie, wskazuje luki kompetencyjne oraz potrzeby szkoleniowe.
D. Elektroniczne narzędzie do badania istotnych kompetencji w poszukiwaniu zatrudnienia KIK-PZ.
Diagnoza oparta jest o 14 kompetencji istotnych na rynku pracy. Uczestnik poznaje poziom każdej z kompetencji, dowiaduje się jaki jest pożądany poziom każdej z nich oraz proponowane są metody minimalizacji luki kompetencyjnej.
E. Metody uzupełniające diagnozę kompetencji: Wywiad kompetencyjny, Work shadowing, Sytuacyjne testy kompetencyjne, Testy psychologiczne, Development Centre.

Miejsce i data warsztatów:

Siedziba Fundacji OIC Poland, ul. Gospodarcza 26, 20-213 Lublin
31 marca 2016 r. w godzinach 16.00 – 19.00

W celu zgłoszenia konieczne wypełnienie formularza zgłoszeniowego i przesłanie na adres: sekretariat@oic.lublin.pl lub faksem na numer: 81 746 13 24

Liczba miejsc ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń !!!

Organizator zastrzega sobie prawo odwołania uczestnictwa w warsztatach bez podania przyczyny.