W dniach 01-02.10.2015 roku w siedzibie Fundacji „OIC Poland” w Lublinie odbyło się pierwsze spotkanie partnerów projektu OSTESA EU – Organizational Success Through Employee Satisfaction realizowanego w ramach programu Erasmus+.

Projekt jest nowym przedsięwzięciem partnerów z 5 państw Unii Europejskiej – Polski, Cypru, Portugalii, Włoch i Czech.

Ma on na celu identyfikację głównych czynników wpływających na sukces organizacji oraz zadowolenie pracowników z pracy w odniesieniu do pełnionych przez nich funkcji, realizowanych zadań oraz identyfikacji z celami i misją firmy. Projekt skierowany jest do pracowników MŚP, kadry zarządzającej / menedżerów oraz trenerów.

Projekt zakłada opracowanie kompleksowego narzędzia elektronicznego do oceny klimatu organizacyjnego oraz zestawu narzędzi szkoleniowych i ewaluacyjnych, które będą wykorzystywane w procesie szkoleniowo-doradczym w celu poprawy klimatu organizacyjnego i osiągnięcia maksymalnego zaangażowania pracowników. Ponadto, zostaną zidentyfikowane style przywódcze, które pozytywnie wpływają na klimat organizacyjny.

W trakcie spotkania, partnerzy projektu omówili szczegółowo przebieg projektu, organizację pracy, podział zadań i zasady współpracy w partnerstwie. Wybrano również logo projektu oraz szatę graficzną dla materiałów upowszechniających. Wspólnie podjęte działania i decyzje są istotnym początkiem efektywnej współpracy oraz wypracowania wysokiej jakości produktów projektu.