Co nowego?

Aktualności

Rekrutacja menedżerów powyżej 45 roku życia oraz firm zainteresowanych wdrożeniem mentoringu do własnej kultury organizacyjnej do udziału w projekcie „Traincode”

Opublikowano: 02.04.2015 / kategoria: Aktualności

Rekrutacja menedżerów powyżej 45 roku życia oraz firm zainteresowanych wdrożeniem mentoringu do własnej kultury organizacyjnej do udziału w projekcie „Traincode”

Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” z siedzibą w Lublinie ogłasza nabór do udziału w projekcie TrainCoDe – realizowanym w ramach programu Uczenie się przez całe życie – Leonardo da Vinci.

Zapraszamy:

Menedżerów powyżej 45 roku życia
Firmy/organizacje zainteresowane wdrożeniem mentoringu do własnej kultury organizacyjnej

Projekt ma na celu wspieranie zatrudnialności menedżerów poprzez podniesienie ich umiejętności i wykorzystanie posiadanych kompetencji w procesach szkoleniowych i doradczych.

Grupie 10 menedżerów oferujemy udział w pionierskim przedsięwzięciu – zindywidualizowanym programie szkoleniowym przygotowującym do roli trenera/mentora – w ramach projektu TrainCoDe realizowanego łącznie w 4 krajach UE.

Do udziału w projekcie mogą zgłaszać się menedżerowie powyżej 45 roku życia, którzy:

  • posiadają przynajmniej od 5 do 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym/ menedżerskim
  • są zatrudnieni, bezrobotni lub na emeryturze
  • są zainteresowani nabyciem umiejętności trenerskich
  • dążą do rozwoju osobistego.

Do udziału w projekcie mogą również przystąpić firmy zainteresowane wdrożeniem mentoringu do własnej kultury organizacyjnej i poszukujące wsparcia w tym zakresie. Oferujemy możliwość wyselekcjonowania i zgłoszenia menedżera Państwa firmy do udziału w projekcie, a następnie przeprowadzenie przez uczestnika szkolenia sesji mentoringowych wewnątrz firmy.

Oferta obejmuje udział w:
  • szkoleniu umiejętności trenerskich i mentorskich
  • praktycznym testowaniu umiejętności z zakresu mentoringu
Korzyści z udziału w programie:

Dla menedżerów:

  • podniesienie umiejętności i wykorzystanie posiadanych kompetencji w procesach szkoleniowych i doradczych
  • nabycie wiedzy z podstaw mentoringu
  • odbycie programu pilotażowego
  • udział w spotkaniach feedbackowych z trenerami
  • opracowanie Indywidualnego Programu Rozwoju

Dla firmy/organizacji:

  • przeszkolenie pracownika-menedżera w zakresie mentoringu
  • wdrożenie programu pilotażowego dla mentorów wewnątrz organizacji
  • maksymalizacja potencjału pracowników
  • wsparcie procesu przekazywania wiedzy
  • wzmocnienie kultury organizacyjnej

Okres realizacji:  maj 2015r. – lipiec 2015r.

W celu zgłoszenia chęci udziału w programie prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego (w przypadku firm obowiązuje formularz zgłoszeniowy dla firmy i formularz zgłoszeniowy dla menedżera) i nadesłanie go do dn. 28.04.2015 na adres Fundacji „OIC Poland” (ul. Gospodarcza 26, 20-213 Lublin), bądź na adres e-mailowy: anna.bartosiewicz@oic.lublin.pl

O zakwalifikowaniu do projektu będzie decydować kolejność zgłoszeń.

Serdecznie zapraszamy!