Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland” ogłasza nabór przedstawicieli/ekspertów publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia do Międzynarodowego Zespołu Ekspertów ds. zaadaptowania i wdrożenia nowych rozwiązań w zakresie wykorzystania mentoringu do wspierania start-up kobiet w ramach projektu „Pod skrzydłami mentora – model wsparcia instytucji rynku pracy w budowaniu przewagi konkurencyjnej kobiecych start-up”.

Projekt „Pod skrzydłami mentora – model wsparcia instytucji rynku pracy w budowaniu przewagi konkurencyjnej kobiecych start-up” realizowany jest w ramach Działania: 4.3 Współpraca ponadnarodowa, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Lider: Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego „OIC Poland”

Partner Krajowy: Ingenio. Projekty rozwoju

Partner Ponadnarodowy: Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány (SEED FOUNDATION, Węgry)

Krótki opis projektu:

Celem głównym projektu jest zwiększenie ilości rozwiązań na rzecz wsparcia instytucji rynku pracy w budowaniu przewagi konkurencyjnej kobiecych start-up. W tym dokonany zostanie transfer i rozwinięcie programów szkoleń i mentoringu dla rozpoczynających działalność gospodarczą i nowych przedsiębiorców funkcjonujących na Węgrzech. Na podstawie tych programów powstanie kompleksowa ścieżka wsparcia kobiet bez zatrudnienia, które zamierzają uruchomić działalność gospodarczą. W ramach perspektywy finansowej 2014-2020 wsparcie na tworzenie nowych przedsiębiorstw w formie dotacji oraz preferencyjnych pożyczek będą mogły otrzymać osoby z grup preferowanych. Jako jedną z grup  defaworyzowanych na rynku pracy i objętych w/w wsparciem są kobiety pozostające bez zatrudnienia. Celowym i koniecznym jest zatem stworzenie metod i mechanizmów, które pozwolą na możliwie najefektywniejsze wsparcie kobiet zakładających własne firmy lub spółdzielnie. Według doświadczeń węgierskich, taką metodą może być wsparcie mentorskie dla  przedsiębiorczych kobiet wraz z budowaniem sieci wsparcia w formie np. klubów współpracy biznesowej.

Międzynarodowy Zespół Ekspertów

W ramach projektu powołany zostanie Zespół ekspertów składający się z ekspertów partnerów projektu oraz przedstawicieli instytucji niezbędnych do wdrożenia rozwiązania tj.

a) publiczne i niepubliczne służby zatrudnienia

b) pozostałe instytucje rynku pracy w szczególności instytucje szkoleniowe

Łączenie w skład Zespołu wejdzie 15 Ekspertów

Zadaniem zespołu będzie:

• zapoznanie się ze szczegółami rozwiązania węgierskiego m.in. podczas wizyty studyjnej na Węgrzech,
• przeprowadzenie diagnozy potrzeb szkoleniowych oraz diagnozę pożądanych / niezbędnych kompetencji do uruchomienia i prowadzenia z sukcesem przedsiębiorstwa,
• opracowanie na podstawie diagnozy i rozwiązania węgierskiego modelu wsparcia instytucji rynku pracy w budowaniu przewagi konkurencyjnej kobiecych start-up,
• wydanie rekomendacji dla instytucji, które będą zamierzały wdrożyć rekomendacje.

Zakres współpracy

Instytucja, która deleguje swojego przedstawiciela do zespołu będzie miała realny wpływ na wypracowanie rozwiązanie, możliwość korzystania z rozwiązania w przyszłości oraz wsparcie we wdrożeniu rozwiązania w postaci szkolenia Certyfikującego mentorów.

Jednocześnie, instytucja delegująca zobowiązuje się do wdrożenia rozwiązania do praktyki swojej instytucji poprzez uchwały / decyzje uprawnionych organów instytucji o włączeniu nowego rozwiązania w praktykę funkcjonowania.

Wdrożenie rozwiązania odbywa się w granicach uprawnień i możliwości danej instytucji i nie wymaga (poza deklaracją w postaci decyzji / uchwały) innego potwierdzenia. Szczegóły rekomendacji wdrożenia zostaną opracowane w ramach Zespołu Ekspertów, jednakże jedną z możliwości rekomendacji może być np. rekomendacja dla instytucji o przewidzeniu wsparcia mentorskiego w ramach przygotowywanych projektów unijnych.

Z instytucją delegującą będzie zawarte porozumienie na rzecz realizacji projektu.

Kandydaci na ekspertów

Do zespołu ekspertów zapraszamy przedstawicieli publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia, którzy spełniają poniże warunki:

1. są pracownikami, współpracownikami (stała współpraca w ramach umów cywilno – prawnych w okresie min. 2 lat), członkami lub wolontariuszami publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia,
2. wykształcenie wyższe,
3. wiedza za zakresu rynku pracy i wspierania zakładania działalności gospodarczej,
4. uzyska pisemną zgodę instytucji delegującej do udziału w Zespole Ekspertów oraz deklarację wdrożenia rozwiązania do praktyki swojej instytucji poprzez uchwały / decyzje uprawnionych organów instytucji o włączeniu nowego rozwiązania w praktykę funkcjonowania.
5. zobowiąże się do systematycznej pracy w ramach Zespołu Ekspertów w tym do udziału w spotkaniach Zespołu oraz do udziału w 3 dniowej wizycie studyjnej na Węgrzech (Budapeszt). Spotkania ekspertów będą się odbywały w terminach ustalonych z pozostałymi Członkami zespołu – przewidywane od poniedziałku do piątku w godzinach między 8.00 a 16.00. Czas każdego ze spotkań ok. 4 godziny.
6. Maksymalnie 1 przedstawiciel z instytucji.
7. Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Kryteria wyboru:

1. weryfikacja kryteriów koniecznych metodą spełnia / nie spełnia
2. ocena kwalifikacji kandydata w zakresie:

• tytuł naukowy – prof. 10 pkt, dr 8 pkt, mgr. 4 pkt
• staż pracy / współpracy – 10 lat i powyżej – 10 pkt, poniżej – 1 pkt za każdy rok pracy.
• liczba opracowanych publikacji/raportów/analiz w zakresie rynku pracy – 2 pkt za sztukę, maks. 20 pkt.

Planuje się wybór 3 przedstawicieli publicznych i niepublicznych służb zatrudnienia do Zespołu Ekspertów.

Ekspertom oferujemy:

• możliwość zaangażowania i reprezentowania swojej instytucji w ramach międzynarodowego zespołu ekspertów,
• rozwój zawodowy w tym figurowanie jako współautor powstałych w projekcie publikacji,
• bezpłatna wizytę studyjną na Węgrzech (pokryte koszty transportu oraz pobytu),
• wynagrodzenie za pracę w ramach Zespołu w postaci przygotowania do spotkań i analizy wniosków ze spotkań itp. w wysokości 300 zł brutto za spotkanie – łącznie 14 spotkań w okresie 12 m-c

Wizyta studyjna oraz spotkania z udziałem ekspertów węgierskich będą się odbywały w języku angielskim.

Wstępny harmonogram prac:

Zadania	Okres
Spotkanie otwierające	I połowa kwietnia 2017
Wizyta Studyjna na Węgrzech	18 – 21 kwietnia 2017
Diagnoza potrzeb szkoleniowych oraz diagnoza pożądanych / niezbędnych kompetencji do uruchomienia i prowadzenia z sukcesem przedsiębiorstwa: 3 spotkania zespołu w tym 2 dniowe spotkanie wyjazdowe z udziałem Ekspertów Węgierskich	Kwiecień – czerwiec 2017 r
Praca nad adaptacją modelu w tym: 3 spotkania zespołu 3 spotkania grup roboczych	Lipiec – wrzesień 2017
Wypracowywane rekomendacji dla instytucji, które wdrożą i będą stosować wypracowane rozwiązania w tym: 2 spotkania zespołu 2 spotkania grup roboczych	Październik – listopad 2017

W celu zgłoszenia kandydatury prosimy o wypełnienie i odesłanie załączonego kwestionariusza zgłoszeniowego na adres:  anna.pszczola@oic.lublin.pl do dnia 3 kwietnia 2017 r.

Więcej informacji można uzyskać:

Tel. 81 710 46 32
E-mail: anna.pszczola@oic.lublin.pl