W dniach 13-14 stycznia 2014r. w siedzibie Fundacji odbyło się pierwsze spotkanie partnerów projektu TrainCoDe – Developing senior human capital and promoting active aging through teaching and coaching.
Projekt TrainCoDe ma na celu poprawę zatrudnialności menedżerów w wieku 45+ poprzez zaadoptowanie i wdrożenie sprawdzonego programu szkoleniowego (PFP) opracowanego przez Fondazione ISTUD. Rozwiązanie proponowane przez PFP to podniesienie kompetencji i wykorzystanie doświadczenia menedżera w różnych sytuacjach zawodowych, takich jak szkolenia i doradztwo dla firm, które wymaga głębokiego zrozumienia dynamiki gospodarczej i doświadczenia biznesowego.
Transfer i adaptacja programu PFP pozwoli organizacjom szkoleniowym na realizację zindywidualizowanego programu szkoleniowego skierowanego do menedżerów pozostających bez zatrudnienia z uwagi na wiek lub kryzys gospodarczy, w celu wsparcia ich reintegracji na rynku pracy, przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu i zawodowemu starszych pracowników. Jednocześnie program umożliwia wykorzystanie doświadczenia starszych menedżerów w różnych kontekstach zawodowych, ułatwiając tym samym krzyżowanie procesów międzypokoleniowych.
Transferowany Program PFP, metody oraz narzędzia będą dostosowywane do potrzeb użytkowników końcowych, uwarunkowań krajowych każdego partnera projektu oraz oczekiwanych efektów uczenia się.
Szczegółowe informacje o projekcie i postępach w jego realizacji będą wkrótce dostępne na stronie internetowej projektu TrainCoDe.
Konsorcjum projektu:
- Polska Fundacja Ośrodków Wspomagania Rozwoju Gospodarczego “OIC Poland” w Lublinie – Lider projektu
- ISTUD Foundation – Włochy
- Eurosuccess Consulting Ltd – Cypr
- Centrul pentru Promovarea Invatari Permanente – Rumunia
- Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie
